들어가는 말  일과 가정 양립을 위한 국가에서 다양한 정책적 지원 중 하나로 육아기 근로시간 단축 제도에 대해 알아보겠습니다.  2024년 하반기에는 육아기 단축업무 분담지원금 신설, 단축급여 기간 및 금액 지원 확대, 신청 대상이 되는 자녀 연령 범위 확대 등 더 많은 혜택을 준비하고 있습니다.  개정 시행된다면 자녀 1명당 최대 3년간, 하루 최대 5시간의 단축 근무를 할 수 있다는데요.  확대되는 혜택과 육아기 근로시간 단축제도 상세한 내용을 확인하시고 신청까지 하시어 일과 가정 모두를 지켜보세요!  육아기 근로단축 신청  1. 육아기 근로시간 단축제도 육아기 단축제도란 ✅ 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위해 근로시간 단축을 신청하는 제도를 말합니다.  2024년 확대되..

들어가는 말 겨울이 지나 드디어 4월의 완연한 봄날이 왔습니다. 인위적인 에너지 사용 없이도 포근한 일상생활이 가능한 봄날이 365일 이어지면 얼마나 좋을까 싶은 날입니다. 하지만 따듯한 봄이 지나 전략 사용량이 정말 많은 여름이 곧 오는데요. 전 세계적으로, 그리고 우리나라도 기후 및 에너지 위기에 봉착해 있는 상황에서 오늘 알려드릴 제도를 활용해 보시면 정말 좋을 것으로 생각됩니다. 이는 바로 '한전 주택용 에너지 캐시백' 제도로서, 기후와 에너지 위기에 동참하는 의미가 있는 동시에 매달 전감률 달성에 따라 캐시백을 받을 수 있는 두 배로 의미가 있는 제도입니다. 그럼 한전 에너지 캐시백이란 무엇인지, 신청대상과 캐시백 금액, 신청방법까지 알아보러 가보실까요? 1. 한전 에너지 캐시백이란? 주택용 에..